青海畜牧兽医职业技术学院信息公开年度报告-青海畜牧兽医职业技术学院
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青海畜牧兽医职业技术学院信息公开年度报告

来源: 发表日期:2017年11月15日 作者: 点击:[]

青海畜牧兽医职业技术学院信息公开年度报告

根据省教育厅有关文件要求,现将我院2017年信息公开工作报告如下:

一、信息公开工作概述

2017年在省教育主管部门、纪检部门等的领导和支持下,我院深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开的意见》,严格按照《高等学校信息公开办法》、省教育厅《关于落实<高等学校信息公开事项清单>的通知》(青教高〔2014〕23号)等的要求,结合学院实际,积极推进信息公开工作,以公开促公平,以公平促发展,以发展促和谐,不断推动学院各项事业科学发展。

(一)落实《高等学校信息公开事项清单》

1.基本信息公开。利用学院门户网站,每季度更新发布学校概况,每季度更新发布院情统计等办学基本情况。定期召开教代会,院长作工作报告,听取意见和建议,并在会上集中向代表作出说明和反馈。制订《青海畜牧兽医职业技术学院采购工作管理办法》及相关规章制度,选举产生新一届学术委员会及专门委员会,支持学术委员会积极发挥作用。通过校园网,公布学院各类规章制度、发展规划、年度工作计划等。

2.招生信息公开。深入实施招生阳光工程,认真落实教育部《关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》(教学函〔2013〕9号)要求,切实做到“十公开”,即招生政策、招生资格、招生章程、招生计划、考生资格、录取程序、录取结果、咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果均在招生网公开,严格执行招生工作“六不准”,制定并遵守《招生监督工作实施细则》,严肃招生工作纪律。

3.财务、资产及收费信息公开。加强财务制度建设,对现有财务制度进行全面梳理,公开各收费项目、标准和依据,按规定在教代会上报告学院财务状况。

4.人事师资信息公开。严格履行出国(境)审批手续并进行校内公示。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关政策法规,开展中层干部选拔任用工作。竞争性选拔任用中层干部,《实施方案》通过校园网发布,面试场地开放允许干部群众旁听,选拔过程全程接受干部群众和纪委监督,考察预告、任前公示和任职文件均在校园网发布。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,在人事处网公布学校岗位设置管理与聘用办法,设岗依据与聘岗条件,岗位职责、聘用条件与考核要求等信息。依据高校教师职务评聘等相关规定,公布职务资格申报条件、评聘方法与程序;公示申报人员的教学与科研业绩和评聘结果。针对教职工争议,公布《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《事业单位工作人员申诉规定》、《劳动争议调解仲裁办法》等,依规处理有关争议。

5.教学质量信息公开。组织完成《学院教学质量报告》、《高校毕业生就业质量年度报告》等2个专题报告,统一发布在学校门户网站上,定期召开教学质量研讨大会,提升教育教学质量

6.学生管理服务信息公开。重视管理制度公开,新生入学时发放《学生手册》,内含学籍管理办法、学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款的申请与管理规定、学生奖励处罚办法、学生申诉办法等制度,并组织相关制度考试。重视听取学生意见建议,评优评奖和助学金发放坚持公示制度;与学生相关的重大决定均召开座谈会或听证会,召开团学组织大会选举学生会代表

8.对外交流与合作信息公开。加强出国(境)管理,严格执行新修订的《教职工短期因公出国(境)管理规定》,坚决执行计划报批,量化管理制度,严把出国(境)审批关。

(二)健全信息公开工作机制

在做好院务公开、党务公开工作的基础上,认真总结经验,健全完善信息公开工作机制。进一步明确领导小组成员单位的工作职责和工作要求,发挥学院办公室的统筹协调作用,发挥纪检监察部门、工会的监督检查作用。目前,党委领导,行政主抓,纪检监察、工会等部门协调监督,业务部门各负其责,师生员工积极参与的领导体制和工作机制基本形成,保证了信息公开工作的有效开展。

(三)拓展信息公开渠道

1.有效结合院务公开和党务公开,推动信息公开工作。学校将信息公开与院务公开、党务公开有机结合起来,以信息公开深化院务公开和党务公开,以院务公开和党务公开巩固和提高信息公开的成效,力争形成三者相互联系、相互促进、共同发展的良好机制。

2.发挥新兴媒体的作用。除了信息公开网、联系邮箱等,学校还充分利用官方微信、短信平台等新兴媒体的作用,定期发布各类信息,接受师生和社会公众的咨询、监督。

二、信息公开情况

(一)主动公开情况

2017学年,学校共公开信息166条。主要通过以下方式主动公开学校信息:

1.学校门户网站、信息门户以及各系部、部门网站等网络

2.校报、会议纪要、学生手册、工作简报等纸质资料;

3.校内外广播等;

4.电子显示屏、信息公告栏等;

5.教代会、学代会等会议形式;

6.其他方式。

(二)不予公开情况

主要是涉及国家秘密和涉及个人隐私的信息。

三、信息公开工作存在的问题及改进措施

随着信息公开工作的深入开展,学院师生、社会公众对信息公开工作的要求越来越高,学院信息公开工作存在的一些不足也需要不断改进和完善。存在的主要不足有:学院信息公开网等信息公开平台建设有待进一步完善,信息公开工作监督和考核机制有待进一步健全等。下一步改进措施主要有:

1.深入推进“阳光校务”,作为下一阶段工作重点,加强领导、加大投入,重点是建立统一规范、方便高效的信息公开网站,梳理并公布各系部、部门“服务清单”和“职责清单”,以公开促进管理、服务水平的提升。

2.加强信息安全管理,出台有关制度并严格执行,妥善处理好信息公开与信息保密的关系,规范管理信息资源,提高信息使用效益。

3.加强信息公开监督,充分发挥纪委监察部门、机关党委、工会和师生员工的作用,定期或不定期组织开展信息公开工作检查,适时通报检查情况,确保信息公开工作落到实处。

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